Un Aivell lee cada candidatura que llega a tu buzón de empleo, la puntúa contra los requisitos imprescindibles y deseables del puesto, mantiene una lista clasificada con un breve motivo escrito por candidato, y acusa recibo a cada aspirante con cortesía. Los datos de los candidatos se procesan en una box en tu oficina — nada se envía a ningún servicio en la nube.
empieza cuando: Un candidato envía un CV a tu buzón jobs@
Publica una oferta decente y en una semana llegan cien candidaturas. Cribarlas es lectura repetitiva contra reloj: la misma descripción del puesto sostenida contra cien vidas con formatos distintos, la mayoría claramente sin encaje, unas pocas excelentes y enterradas en la posición setenta. Para cuando se termina la pila, el mejor candidato ya ha aceptado en un sitio más rápido.
El arreglo obvio — herramientas de cribado en la nube — tiene un coste feo. Los aspirantes te confiaron la historia de su vida, su dirección, a veces su historial salarial. Canalizar eso a una plataforma de terceros es el tipo de tratamiento que quita el sueño a los delegados de protección de datos; leerlo en tu propio hardware es privacidad desde el diseño, en el sentido literal del artículo 25 del RGPD.
Las reglas de puntuación son un párrafo de lenguaje llano que puedes leer, cuestionar y cambiar. Eso, más un motivo registrado para cada puntuación, mantiene el proceso explicable ante un candidato, un auditor — o tú mismo, tres meses después.
Sin diagramas de flujo, sin código: una chore es solo un mensaje a tu Aivell, con tus propias palabras. Él la convierte en un procedimiento sólido y protegido y lo sigue al pie de la letra. Esta:
vigila jobs@ en busca de candidaturas nuevas
lee el CV y la carta de presentación, sea cual sea el formato
puntúa contra el puesto del asunto — primero los imprescindibles, después los deseables
¿falta un imprescindible — carnet, idioma, permiso de trabajo? marca no-encaja y di cuál
añade a cada candidato a la hoja de la lista con puntuación y un motivo de dos líneas
puntuaciones por encima de 8 — avisa a Nadia el mismo día, no en el lote semanal
envía a cada aspirante un acuse de recibo cortés en su propio idioma
nunca escribas un rechazo — la hoja clasifica, las personas deciden
Conectadas con passkeys de un solo clic — sin tokens copiados, sin infiernos de OAuth.
Cada herramienta puede limitarse exactamente a lo que esta chore necesita. Para esta, podrías configurar:
A tu propia hoja de candidatos, y a ningún otro sitio. La lectura y la puntuación ocurren en la box dentro de tu red — ningún CV se sube a un servicio de cribado ni a un proveedor de IA. Cuando termina un proceso de selección y borras los datos, desaparecen de verdad, porque solo existieron en tus sistemas.
No puede. Un guardrail limita su correo saliente a acuses de recibo, así que un rechazo es un mensaje que es físicamente incapaz de enviar. Clasifica, explica su clasificación en dos líneas por candidato, y deja la decisión a los humanos que leen la hoja.
Siempre — el motivo está escrito junto a la puntuación, en palabras llanas, para cada aspirante. Si no estás de acuerdo con un patrón ("deja de penalizar los parones de carrera"), cambias la chore y las siguientes candidaturas se puntúan a tu manera.
Los PDFs y archivos de Word habituales, pero también páginas de perfil exportadas, escaneos y el ocasional CV en papel fotografiado — el modelo de visión de la box los lee también.
Candidatos y entrevistadores coordinados por un colega de IA privado — huecos ofrecidos, salas reservadas, recordatorios enviados — con los datos de candidatos tras tu firewall.
Las listas de altas y bajas se ejecutan solas — IT avisado, sesiones agendadas, progreso controlado — por un colega de IA que mantiene los datos de RRHH en la oficina.
Un Aivell es un compañero de IA on-premise: una pequeña caja que se conecta a tu red, ejecuta su propia IA a bordo y te quita de encima el trabajo repetitivo. Prompts, documentos, datos: nada sale jamás de tu oficina. Desconecta internet: sigue funcionando.
Describes cada tarea como una chore, en lenguaje natural. Tu Aivell la convierte en un procedimiento sólido y protegido y lo ejecuta en segundo plano — con guardarraíles en cada herramienta, un registro de auditoría completo y aprobaciones en tu mano cuando las quieras. Instalación única, cuota mensual fija. Sin tokens, sin sobrecostes.
inferencia a bordo · aislado de internet · cuota mensual fija