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Planificar vacaciones sin pelearse con la hoja de cálculo

Un Aivell recoge las solicitudes de vacaciones por email, contrasta cada una con tus reglas — plazos de preaviso, cobertura del equipo, semanas vetadas, saldos restantes — señala los conflictos entre colegas y prepara el cuadrante para una única aprobación. Solicitudes, saldos y cuadrante se quedan en tus sistemas, detrás de tu firewall.

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empieza cuando: Un empleado envía su solicitud de vacaciones por email a leave@

El problema

Todo equipo tiene una hoja de cálculo de vacaciones, y todos los años arranca una discusión. Las solicitudes llegan en cinco formatos — email, pasillo, post-it — los saldos viven en un archivo que solo RRHH sabe descifrar, y nadie se da cuenta de que los dos carretilleros reservaron la misma semana hasta que el almacén se para. El responsable se convierte en árbitro a tiempo parcial, aplicando reglas de memoria y cargando con la culpa de cada “no”.

Es trabajo de coordinación clásico: el 90% no requiere criterio alguno, y sin embargo recae en la persona más senior de la sala. Una carga administrativa así tiene un coste real — alrededor de 17.000 $ por empleado y año en todo ese trabajo repetitivo para el que nadie fue contratado.

Cómo lo hace tu Aivell

  1. Las solicitudes entran como siempre — un email a leave@, con las palabras de cada cual. El Aivell lo lee, confirma las fechas que entendió y lo registra.
  2. El reglamento se aplica, todas las veces. Plazos de preaviso, semanas vetadas, mínimos de cobertura, comprobación de saldos — escrito una vez en la chore, en lenguaje llano, aplicado sin favoritismos ni olvidos.
  3. Los conflictos afloran de inmediato. ¿Dos personas, mismo puesto, misma semana? El segundo solicitante se entera ese mismo día, con las semanas libres listadas — no en noviembre, cuando el plan ya está impreso.
  4. El cuadrante espera un sí humano. El Aivell monta un plan verificado sin conflictos y se detiene. El responsable revisa y aprueba una propuesta ordenada en lugar de arbitrar veinte hilos.
  5. La aprobación se propaga sola. Se actualizan los calendarios, se envían las confirmaciones, se descuentan los saldos, la hoja de RRHH queda al día.

Los guardarraíles lo mantienen aburrido en el buen sentido: el plan de ausencias es escribible, las columnas de salarios no; el correo de los empleados es alcanzable, el mundo exterior no. Y como el equipo ejecuta su propia IA en local, quién está de vacaciones — y por qué motivo — nunca sale de tu oficina.

La chore, tal y como la escribirías.

Sin diagramas de flujo, sin código: una chore es solo un mensaje a tu Aivell, con tus propias palabras. Él la convierte en un procedimiento sólido y protegido y lo sigue al pie de la letra. Esta:

Giulia Aivell · planificar vacaciones del equipo ● activa

vigila leave@ en busca de solicitudes; confirma lo que se ha entendido

comprueba el saldo — ¿no quedan días suficientes? responde con amabilidad, copia a RRHH

comprueba las reglas: dos semanas de preaviso, máximo dos personas fuera por equipo

agosto y el cierre de fin de año son semanas vetadas — señala las excepciones a Petra

¿se solapa con el mismo puesto? aplica orden de llegada, cuéntale al segundo sus opciones

actualiza la hoja del plan de ausencias y prepara el cuadrante mensual

detente — Petra aprueba el cuadrante antes de que nada sea definitivo

una vez aprobado, pon los días en el calendario del equipo y confirma a todos

Entendido — empiezo ahora mismo, y te consultaré siempre que algo necesite a un humano.
Giulia Aivell

Las herramientas que usa.

Conectadas con passkeys de un solo clic — sin tokens copiados, sin infiernos de OAuth.

Email recibe solicitudes, confirma, recuerda
Spreadsheets mantiene los saldos y el plan de ausencias
Calendar publica las vacaciones aprobadas

Guardarraíles con sentido común.

Cada herramienta puede limitarse exactamente a lo que esta chore necesita. Para esta, podrías configurar:

Spreadsheets Puede actualizar el plan de ausencias y los saldos; las columnas de salarios del libro de RRHH ni siquiera son legibles.
Email Escribe solo a los empleados de la lista del equipo y a RRHH; nunca fuera del dominio de la empresa.
Calendar Solo puede crear y editar entradas de "ausencia"; las reuniones de otras personas son intocables.

Preguntas, respondidas.

¿Cómo se gestionan las solicitudes que se solapan? +

Según tus reglas, escritas en la chore — gana el primero en pedir, gana la antigüedad, o "nunca menos de dos personas en soporte". El Aivell las aplica con consistencia, señala lo que las reglas no pueden resolver, y eso lo decide una persona. Nadie tiene que hacer de malo en el pasillo.

¿Pueden los empleados ver sus días restantes? +

Sí — basta con que pregunten respondiendo a la confirmación, y el Aivell contesta desde la hoja de saldos. Sin login en un portal de RRHH, sin esperar a que alguien mire una hoja de cálculo en una unidad compartida.

¿La aprobación sigue siendo humana? +

Siempre. El Aivell prepara un cuadrante limpio y sin conflictos y se detiene; el responsable lo aprueba — desde el móvil, si la playa llegó antes de tiempo. Solo entonces se actualizan los calendarios y se envían las confirmaciones.

¿Dónde viven los datos de ausencias? +

En tu propia hoja de cálculo y tu calendario, procesados por el equipo dentro de tu red. Quién está fuera y cuándo — y por qué — es dato personal; con inferencia en local nunca llega a ningún servicio de IA en la nube.

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¿Qué es un Aivell?

Un Aivell es un compañero de IA on-premise: una pequeña caja que se conecta a tu red, ejecuta su propia IA a bordo y te quita de encima el trabajo repetitivo. Prompts, documentos, datos: nada sale jamás de tu oficina. Desconecta internet: sigue funcionando.

Describes cada tarea como una chore, en lenguaje natural. Tu Aivell la convierte en un procedimiento sólido y protegido y lo ejecuta en segundo plano — con guardarraíles en cada herramienta, un registro de auditoría completo y aprobaciones en tu mano cuando las quieras. Instalación única, cuota mensual fija. Sin tokens, sin sobrecostes.

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inferencia a bordo · aislado de internet · cuota mensual fija